東京都立 多摩総合医療センター 看護部

TRAINING PROGRAM

教育体制・研修

新人看護職員臨床研修

充実した新人看護職員臨床研修で、自ら学び成長する看護師になろう!

当院は、平成18年からガイドラインに沿った臨床研修制度をスタートさせています。
新人看護職員に対して、担当の指導者をはじめ看護職員全員でサポートする指導体制を整えています。

看護部院内教育研修は、全て時間内に行われます。

目的

  • 看護における基礎知識・技術を身に着け、職場に適応できる。
  • リアリティショックが軽減できる。
  • 個々の目標を持ち、段階的に学び成長できる。
  • 担当看護師としての基礎を確立できる。

4月

集合写真
  • オリエンテーション研修

    集合研修で基礎看護技術訓練を学びます

    • ○ 輸液、採血、吸引、トランス、経管栄養、安全管理等
    • ○ リフレクション(情報交換・振り返りなどの実施)
  • オリエンテーション研修
  • 臨床研修Ⅰ

    受持ちを持たずに繰り返し看護技術を実践します

    • ○ 担当指導者を中心に部署全体で指導します
    • ○ 所属部署にて、患者に必要な看護ケアや技術を習得します
  • 臨床研修I

5月

  • 臨床研修Ⅱ

    指導者と共に患者を1名から受持って実践します

    • ○ 一日の流れに沿った看護実践を行います
    • ○ 看護ケア実施における優先順位の考え方を身につけます
    • ○ 報告・連絡・相談の重要性を学び、実践します
    • ○ 受持ち患者は、新人の状況に合わせて増やしていきます
  • 臨床研修II

6月

  • 臨床研修Ⅲ(実務研修)

    実践を繰り返し、臨床看護実践能力を養っていきます

    • ○ 4名~5名の患者を受持ちます
    • ○ 休日勤務研修を実施します
    • ○ 夜勤研修を実施します(指導者と共に2クール実施します)
  • 臨床研修III
  • 7月

    集合研修

    • ○ 看護過程
    • ○ メンバーシップ
  • 9月

    集合研修

    • ○ 安全管理
    • ○ 看護技術チェックリストの確認
  • 10月

    集合研修

    • ○ 感染管理
    • ○ 看護過程の展開
  • 集合研修
  • 集合研修
  • 11〜12月

    集合研修

    • ○ がん看護
    • ○ フィジカルアセスメント(人工呼吸器)
  • 1〜3月

    • ○ 事例検討発表会
    • ○ レベルⅠ修了式
  • 集合研修
  • 事例検討発表会